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�首席质量官评价规范》吸收融合发达国家推行首席质量官制度以及国际知名企业设立首席质量官岗位的先进理念与特色实践，重点借鉴质量管理、风险管理、社会责任管理等通行国际标准的思路、架构与内容，面向高质量发展和质量人才队伍建设需要，对首席质量官的资格、素养、能力等基本条件，职责、权限等岗位职能，以及首席质量官多维度、全流程的评价工作提出高水平的规范要求。例如，借鉴国际标准ISO26000《社会责任指南》中“组织治理”“社区参与和发展”等多项核心内容，设置“社会责任”评价指标，评价首席质量官在公正独立履行职责、促进供应链和行业质量提升等方面的社会责任表现。

“为什么说中国是一个航天大国？”“想要成为航天强国靠什么？”91岁高龄的戚发轫精神矍铄，结合亲身经历，从我国航天领域的三种能力、三种资源、三个领域讲起，用质朴的语言、生动的实例详细介绍了中国航天与航天精神。他强调，年轻人要有爱国心，要爱自己的事业、爱自己的团队、爱自己的岗位，抵制住各类所谓“合理”诱惑，集中精力把本岗位的工作做好，就是最好的爱国。戚发轫强调，在强国建设的新征程上，青年一代更要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神，既要做好吃苦的准备，又要满怀必胜的信心，用青春创造祖国美好的明天。

毕业生们之所以花钱也要参加面试辅导，主要原因是相关的公共服务不足。如果高校能在就业指导服务中，有针对性地开设面试辅导课，邀请相关职场专家和真正的资深HR进行授课，就能弥补这一短板。

全国政协委员、中国中车董事长孙永才介绍，中国中车联合相关科研院所和产业链企业，实现了永磁牵引系统、碳化硅变流、二氧化碳空调等新技术的突破，这些技术具有高效节能、绿色环保、高可靠性等优势，有效提升了城轨车辆的绿色化、智能化水平和运营安全性。